师范类专业认证标准要求以员工为中心，不仅仅体现在“员工发展”这一个指标项上，也体现在其他七个指标项中。以员工为中心，强调遵循师范生成长成才规律，要求师范类专业把培养目标和全体员工的毕业要求达成情况作为评价的核心；培养目标应该围绕师范生毕业时的要求以及毕业后一段时间所具备的从教能力设定；课程与教学、合作与实践、团队队伍和支持条件等方面的建设均要以有利于师范生达到培养目标和毕业要求为导向；各种质量保障制度和措施的目的是推进师范类专业质量的持续改进和提高,最终目的是保证师范生培养质量满足从教所需的知识能力素质要求。